UPDATE: Team, Inc. Kondigt een nieuwe organisatiestructuur aan om de implementatie van de bedrijfsintegratie en -transformatie verder te vergemakkelijken

Nieuw leiderschap en structuur ontworpen om operationele efficiëntie te stimuleren, kosten te verlagen en snellere groei te bevorderen

SUGAR LAND, Texas, 09 juli 2018 - Team, Inc. (NYSE:TISI) ("Team" of het "bedrijf") kondigde vandaag, als onderdeel van haar OneTEAM business transformatieprogramma, een nieuwe, geïntegreerde organisatiestructuur aan die is ontworpen om segmentoverschrijdende samenwerking te bevorderen, efficiëntie te maximaliseren en centrumgestuurde functies te benutten om kosten te verlagen. Het bedrijf kondigde ook een aantal benoemingen aan.

De nieuwe organisatiestructuur omvat een Product en Service Line-organisatie en een Operations-organisatie. De Product- en Servicelijnen zullen verantwoordelijk zijn voor waardepositionering en prijsstelling, standaardisatie van best practices, technische training en programmaontwikkeling, en technologische innovatie binnen de wereldwijde onderneming van Team. De Operations-organisatie, die bestaat uit divisies over de segmenten heen die zijn uitgelijnd per grote geografische regio, zal verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van product- en servicelevering in overeenstemming met gevestigde Team servicelijnnormen, veiligheids- en kwaliteitsprotocollen. De lokale districtlocaties van Team blijven gefocust op de superieure service en productlevering aan klanten.

Amerino Gatti, Chief Executive Officer van Team, zei: "Onze nieuwe organisatiestructuur zal profiteren van Team's sterke punten: ons hoogopgeleide, wereldwijde personeelsbestand; technische expertise die in de hele branche wordt erkend; een groot gedistribueerd servicenetwerk; een sterke reputatie op het gebied van veiligheid en kwaliteit; een reputatie op het gebied van innovatie; en een klantenbestand van blue chip-klanten met een lange staat van dienst. De nieuwe structuur van Team zal strategische afstemming mogelijk maken tussen al onze producten en diensten, tussen regio's en tussen functies door gebruik te maken van Team's schaalgrootte, het verbeteren van de flexibiliteit en het benutten van efficiëntie. We werken er hard aan om de noodzakelijke veranderingen in ons bedrijf door te voeren om deze in lijn te brengen met de nieuw aangekondigde structuur."

Het bedrijf kondigde ook de volgende benoemingen aan voor het uitvoerend management, die allemaal zullen rapporteren aan de heer Gatti:

• Jeffrey L. Ott, President, Product and Service Lines en Quest Integrity - Voorafgaand aan zijn benoeming was de heer Ott President Mechanical Services en Quest Integrity van Team. In deze functies toonde de heer Ott zijn sterke leiderschapscapaciteiten en bijdragen aan de strategische planning en uitvoering van Team. Hij zal verantwoordelijk zijn voor het versterken van onze belangrijkste product- en serviceportfolio, strategische planning, verbetering van de waardebepaling en positionering binnen de gehele onderneming en verbetering van de bedrijfsprestaties door voortdurende verbetering en op technologie gebaseerde innovatie. De heer Ott begon zijn carrière als ingenieur in de Operations Analysis-groep bij de Noord-Amerikaanse luchtvaartdivisie van Rockwell International en werkte vervolgens 20 jaar in de banksector waar hij investeringen in de middenmarkt van industriële technologie en financiële diensten beheerde. De heer Ott behaalde een B.Sc. in Engineering Management en Operations Research aan de Southern Methodist University en een M.B.A. aan het Dartmouth College.

• Grant D. Roscoe, President, Operations - Voordat hij bij Team kwam, was de heer Roscoe Global Vice President of Testing & Subsea voor Halliburton. Tijdens zijn 24-jarige loopbaan in de olie- en gasindustrie bekleedde de heer Roscoe een aantal leidinggevende functies bij Halliburton, waaronder Senior Global Integration Manager, Senior Regional Manager Completions - Noord-Amerika en Global Strategic Business Manager. Eerder in zijn Halliburton-carrière bekleedde hij functies in veldoperaties, engineering en technologie over de hele wereld, waaronder in Noord-Amerika en Azië. Voordat hij in 2001 bij Halliburton in dienst trad, bekleedde hij verschillende functies bij Expro Group en Global Marine. De heer Roscoe heeft een B.S. in Mechanical Engineering van de Durban University of Technology en ontving Business Leadership Development en Leadership Excellence certificeringen van de Texas A&M University's Mays Business School.

• Michael R. Wood, Senior Vice President of Health, Safety, and Environment - De heer Wood komt bij Team van Siemens, waar hij meest recentelijk werkzaam was als Regional Head of Quality Management & Environment, Health & Safety voor Power & Gas. Mike zal verantwoordelijk zijn voor de samenwerking met onze bedrijfsleiding om de programma's en praktijken van Team te analyseren en te verbeteren om risico's te verminderen en de veiligheid en gezondheid van Team-medewerkers, klanten, aannemers en de gemeenschappen waarin we actief zijn te beschermen. Mike heeft meer dan 30 jaar ervaring in leidinggevende functies bij bedrijven met een focus op HSE, waaronder Dresser-Rand, Baker Hughes en The Dow Chemical Company. De heer Wood behaalde een B.S. in scheikunde aan de Saint Bonaventure University en een M.B.A. aan de University of Texas in Tyler.

• Sherri A. Sides, Senior Vice President, Chief Human Resources Officer - Mevrouw Sides komt bij het team van Air Liquide, waar ze meest recentelijk werkzaam was als Vice President Human Resources voor de Amerikaanse activiteiten. Mevrouw Sides heeft ruime ervaring in het cultiveren en implementeren van HR-initiatieven die een sterke cultuur van betrokkenheid, talentmanagement en organisatorische eenwording bevorderen om medewerkers aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Mevrouw Sides heeft meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van human resources en talentontwikkeling in leidinggevende functies bij Memorial Hermann Healthcare System, Dell, Inc. en Applied Materials, Inc. Mevrouw Sides heeft een M.A. in Human Studies van St. Edward's University en een B.A. in Psychologie van de Universiteit van Texas in Austin.

• James P. McCloskey, Senior Vice President of Commercial - Voordat hij bij Team kwam, werkte de heer McCloskey als Vice President Petrochemical & Manufacturing bij de American Fuel & Petrochemical Manufacturers Association. De heer McCloskey zal Team's nieuw gevormde commerciële functie, die verkoop, marketing en contractmanagement omvat, ontwikkelen en leiden. De heer McCloskey brengt meer dan 30 jaar ervaring en kennis mee op het gebied van strategische verkoop, marketing en de ontwikkeling van bedrijfsstrategieën vanuit zijn werk bij Blue Ridge Partners en de Carnrite Group, The Brock Group en S&B Engineers & Constructors. De heer McCloskey heeft een B.Sc. in industriële distributie van de Texas A&M University.

De heer Gatti vervolgt: "We zijn verheugd Jeff te feliciteren en Grant, Sherri, Jim en Mike te verwelkomen in het team terwijl we doorgaan met het uitvoeren van onze plannen om het bedrijf te transformeren en onze weg naar winstgevendheid te versnellen. Ik heb er alle vertrouwen in dat deze doorgewinterde en gepassioneerde leiders nieuwe perspectieven en inzichten zullen brengen in ons executive team. Met hun leiderschap en de voortdurende bijdragen van onze getalenteerde medewerkers zullen we voortbouwen op onze sterke basis om klantrelaties, operationele efficiëntie en verbeterde financiële prestaties te stimuleren en zo waarde te creëren voor onze belanghebbenden."

Met deze benoemingen op zijn plaats gaat Team snel aan de slag om zijn activiteiten, managementstructuur, ondersteunende functies en technologie-infrastructuur aan te passen aan de nieuwe organisatie, die naar verwachting in het vierde kwartaal van 2018 volledig operationeel zal zijn. Na voltooiing van deze organisatorische en rapportageveranderingen, verwachten we dat onze rapporteerbare segmenten ook zullen veranderen. Tot dan zullen onze rapporteerbare segmenten Inspectie en warmtebehandeling, Mechanische diensten en Quest Integrity blijven.

Over Team, Inc.
Team, Inc. (NYSE:TISI), met het hoofdkantoor in de buurt van Houston, Texas, is een toonaangevende leverancier van gespecialiseerde industriële diensten, waaronder inspectie en beoordeling, die nodig zijn voor het onderhouden en installeren van pijpleidingsystemen en vaten met hoge temperatuur en hoge druk die op grote schaal worden gebruikt in de raffinage-, petrochemische, energie-, pijpleiding- en andere zware industrieën. Team biedt deze diensten aan op 220 locaties en in meer dan 20 landen over de hele wereld. Ga voor meer informatie naar www.teaminc.com.

Toekomstgerichte verklaringen
Bepaalde toekomstgerichte informatie in dit document wordt verstrekt in overeenstemming met de bepalingen van de Private Securities Litigation Reform Act van 1995. We hebben redelijke inspanningen geleverd om ervoor te zorgen dat de informatie, aannames en overtuigingen waarop deze toekomstgerichte informatie is gebaseerd actueel, redelijk en volledig zijn. Dergelijke toekomstgerichte verklaringen omvatten schattingen, aannames, oordelen en onzekerheden. Er zijn bekende en onbekende factoren die ertoe kunnen leiden dat de werkelijke resultaten of uitkomsten wezenlijk verschillen van die welke in de toekomstgerichte informatie worden genoemd. Dergelijke bekende factoren worden gedetailleerd beschreven in het jaarverslag van de onderneming op Formulier 10-K en in de kwartaalverslagen van de onderneming op Formulier 10-Q, zoals ingediend bij de Securities and Exchange Commission, en in andere rapporten die de onderneming van tijd tot tijd indient bij de Securities and Exchange Commission. Dienovereenkomstig kan er geen zekerheid worden gegeven dat de toekomstgerichte informatie die hierin is opgenomen, inclusief verwachte kostenbesparingen, zal plaatsvinden of dat doelstellingen zullen worden behaald. We nemen geen verplichting op ons om toekomstgerichte verklaringen van vandaag of andere toekomstgerichte verklaringen van het bedrijf publiekelijk bij te werken of te herzien, hetzij als gevolg van nieuwe informatie, toekomstige gebeurtenissen of anderszins, tenzij dit wettelijk verplicht is.

Contact:
Greg L. Boane
Financieel directeur
281-331-6154