Carrière

TEAM erkent dat het belangrijk is om de mogelijkheid en training te bieden om voortdurend de groei en ontwikkeling van de carrière te ondersteunen. Onze programma's stellen teamleden in staat en inspireren hen om hun loopbaantraject te personaliseren door vaardigheden op te bouwen, ervaring op te doen, doorlopende toegang tot training te bieden, relevante mentoren toe te wijzen en carrièrepaden uit te stippelen die leiden tot langetermijnontwikkeling binnen het bedrijf.

Ons kwaliteitsmanagementsysteem vereist kwaliteitsindoctrinatietraining voor al het personeel. Daarom is ons team in staat om deskundige oplossingen te bieden voor zelfs de moeilijkste uitdagingen.

We streven ernaar een werkplek te creëren waar werknemers worden beloond en erkend voor hun bijdrage. We bieden concurrerende ziektekosten-, vakantie-, verzekerings- en pensioenuitkeringen voor al onze teamleden over de hele wereld. We bieden ook stimuleringsplannen met een jaarlijkse bonus op basis van ons succes als organisatie, carrièreniveau en persoonlijke prestaties.

TEAM is er trots op deel te nemen aan het DoD SkillBridge-programma, dat actieve dienstleden waardevolle civiele werkervaring biedt door middel van industriële training, stages en leercontracten tijdens hun laatste 180 dagen dienst. Als veteraan-vriendelijke werkgever zetten we ons in om militair personeel te ondersteunen bij de overgang naar een civiele carrière door mentorschap, training en een werkplek te bieden waar militaire ervaring gewaardeerd wordt. Kom bij ons werken aan je postmilitaire carrière bij een bedrijf dat je vaardigheden en toewijding erkent.

We weten dat ons vermogen om een verschil te maken in de wereld verder gaat dan kantoor. Als organisatie zijn we toegewijd aan het ondersteunen van serviceprojecten voor de gemeenschap, zowel op mondiaal als lokaal niveau. We nemen deel aan verschillende programma's en projecten die een positieve impact hebben op onze werknemers, onze klanten, ons bedrijf en de gemeenschappen waarin we wonen en werken.

Bij TEAM werken we hard aan het creëren van een omgeving waarin teamleden zich gewaardeerd, betrokken en geïnspireerd voelen om hun beste werk te doen. We zijn er trots op dat ons team bestaat uit een diverse groep mensen van alle achtergronden, religies, nationaliteiten, genderoriëntaties en rassen. Het blijft ons doel om barrières te slechten en vooroordelen te elimineren waar ze bestaan door middel van strategische initiatieven voor werknemersbetrokkenheid.

Het is het beleid van het bedrijf om gelijke arbeidskansen te bieden aan alle gekwalificeerde personen, ongeacht ras, huidskleur, godsdienst, geslacht (waaronder zwangerschap, bevalling, borstvoeding en medische aandoeningen die verband houden met zwangerschap of bevalling), nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, familiale staat, ouderlijke staat, status van partner, militaire staat, veteranenstatus, militaire verzorgersstatus, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, genetische informatie of een andere beschermde eigenschap onder de toepasselijke wetgeving.

TEAM wordt gedreven door een reeks kernwaarden die elk aspect van ons bedrijf verankeren in een reeks algemeen aanvaarde overtuigingen en verplichtingen. Deze waarden vertegenwoordigen waar ons bedrijf voor staat, welke waarden onze medewerkers belichamen en wat onze diensten en producten bijdragen aan de markt. Deze uitspraken zijn diep verankerd in onze cultuur en vormen de leidraad voor het gedrag van werknemers en voor beslissingen en acties van het bedrijf.