Carrière

TEAM het belang van het bieden van kansen en training om carrièregroei en -ontwikkeling continu te ondersteunen. Onze programma's stimuleren en inspireren team om hun carrièrepad te personaliseren door vaardigheden op te bouwen, ervaring op te doen, voortdurend toegang te bieden tot training, relevante mentoren toe te wijzen en carrièrepaden uit te stippelen die leiden tot langdurige vooruitgang binnen het bedrijf.

Ons kwaliteitsmanagementsysteem vereist een kwaliteitsindoctrinatietraining voor al het personeel. Daarom team ons team in staat om zelfs voor de moeilijkste uitdagingen deskundige oplossingen te bieden.

We streven naar een werkomgeving waarin medewerkers worden beloond en erkend voor hun bijdrage. We bieden concurrerende gezondheids-, vakantie-, verzekerings- en pensioenvoorzieningen voor al onze team wereldwijd. Daarnaast bieden we incentiveprogramma's met een jaarlijkse bonus op basis van ons succes als organisatie, carrièreniveau en persoonlijke prestaties.

TEAM trots om deel te nemen aan het DoD SkillBridge-programma, dat actieve militairen waardevolle civiele werkervaring biedt door middel van industriële opleidingen, stages en leerlingplaatsen tijdens hun laatste 180 dagen in dienst. Als veteranvriendelijke werkgever zetten we ons in om militairen te ondersteunen bij hun overgang naar een civiele carrière, door mentorschap, opleidingen en een werkplek te bieden waar militaire ervaring wordt gewaardeerd. Kom bij ons werken en bouw aan je carrière na je militaire loopbaan bij een bedrijf dat je vaardigheden en toewijding erkent.

We weten dat ons vermogen om een verschil te maken in de wereld verder gaat dan kantoor. Als organisatie zijn we toegewijd aan het ondersteunen van serviceprojecten voor de gemeenschap, zowel op mondiaal als lokaal niveau. We nemen deel aan verschillende programma's en projecten die een positieve impact hebben op onze werknemers, onze klanten, ons bedrijf en de gemeenschappen waarin we wonen en werken.

Bij TEAM werken we hard TEAM een omgeving TEAM creëren waarin team zich gewaardeerd, betrokken en geïnspireerd voelen om hun beste werk te leveren. We zijn er trots op dat ons team bestaat uit een diverse groep mensen met verschillende achtergronden, religies, nationaliteiten, geslachtsoriëntaties en rassen. Het blijft ons doel om barrières weg te nemen en vooroordelen te elimineren waar die ook bestaan, door middel van strategische initiatieven waarbij onze medewerkers betrokken zijn.

Het is het beleid van het bedrijf om gelijke arbeidskansen te bieden aan alle gekwalificeerde personen, ongeacht ras, huidskleur, godsdienst, geslacht (waaronder zwangerschap, bevalling, borstvoeding en medische aandoeningen die verband houden met zwangerschap of bevalling), nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, familiale staat, ouderlijke staat, status van partner, militaire staat, veteranenstatus, militaire verzorgersstatus, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, genetische informatie of een andere beschermde eigenschap onder de toepasselijke wetgeving.

TEAM gedreven door een reeks kernwaarden die elk aspect van ons bedrijf verankeren in een reeks gemeenschappelijke overtuigingen en verbintenissen. Deze waarden vertegenwoordigen waar ons bedrijf voor staat, welke waarden onze medewerkers belichamen en wat onze diensten en producten bijdragen aan de markt. Deze uitspraken zijn diep geworteld in onze cultuur en vormen de leidraad voor het gedrag van onze medewerkers en de beslissingen en acties van ons bedrijf.