TEAM, INC. NEEMT AANDEELHOUDERSRECHTENPLAN AAN OM DE BESCHIKBAARHEID VAN HAAR NETTO OPERATIONELE VERLIEZEN TE BESCHERMEN

SUGAR LAND, Texas, 2 feb. 2022 -----------------------------------------------

• Behoud van aandeelhouderswaarde op lange termijn door een claimplan aan te nemen dat bedoeld is om belastingvoordelen te beschermen door de kans op een verandering van eigenaar te verkleinen ⁽¹⁾
• Rechtenplan onmiddellijk van kracht; zal ter goedkeuring worden voorgelegd aan de aandeelhouders tijdens de jaarlijkse vergadering van 2022
• Indien geratificeerd door de aandeelhouders, is het de bedoeling dat het claimplan van kracht blijft tot 2 februari 2025.

Team, Inc. ("TEAM" of het "bedrijf") (NYSE: TISI) kondigde vandaag aan dat de raad van bestuur een plan met rechten voor aandeelhouders heeft aangenomen dat is ontworpen om de beschikbaarheid van Team's netto compensabele verliezen ("NOL's") en andere belastingvoordelen onder de Internal Revenue Code te beschermen ("Sectie 382 Rechtenplan").

Op 30 september 2021 had TEAM ongeveer $ 210 miljoen aan Amerikaanse federale NOL's die beschikbaar zouden kunnen zijn om zijn toekomstige federale belastbare inkomen te compenseren. Het vermogen van TEAM om deze NOL's (evenals andere belastingvoordelen) te gebruiken, zou aanzienlijk worden beperkt als het een "eigendomswijziging" in de zin van sectie 382 van de Internal Revenue Code zou ervaren. In het algemeen zou een bedrijf een eigendomswijziging ondergaan als haar "5-procentaandeelhouders" (bepaald volgens Sectie 382) hun eigendom van de waarde van de aandelen van dat bedrijf met meer dan 50 procentpunten zouden vergroten over een voortschrijdende periode van drie jaar. Het Sectie 382 Rechtenplan is bedoeld om de kans op een dergelijke eigendomsverandering bij TEAM te verkleinen door een persoon of groep te weerhouden van het verwerven van de economische eigendom van 4,9% of meer van de uitstaande gewone aandelen van TEAM.

Het Sectie 382 Rechtenplan is vergelijkbaar met die aangenomen door tal van andere beursgenoteerde bedrijven met aanzienlijke NOL's. Het artikel 382-rechtenplan is niet bedoeld om acties te voorkomen die de raad van bestuur in het beste belang van TEAM en zijn aandeelhouders acht, en zal helpen ervoor te zorgen dat de raad van bestuur in de beste positie blijft om zijn fiduciaire taken uit te voeren.

Volgens het rechtenplan op basis van art. 382 worden de rechten aanvankelijk verhandeld met de gewone aandelen van TEAM en worden ze over het algemeen alleen uitoefenbaar als een persoon (of personen die als groep optreden) 4,9% of meer van de uitstaande gewone aandelen van TEAM verwerft, met inbegrip van een gecoördineerde verwerving van effecten door personen die een formele of informele overeenkomst hebben met betrekking tot een dergelijke verwerving (voor zover eigendom van dergelijke effecten aan dergelijke personen zou worden toegerekend volgens art. 382 van de Code en de Treasury Regulations die op grond daarvan zijn uitgevaardigd). Als de rechten uitoefenbaar worden, hebben alle houders van rechten (met uitzondering van personen die de rechten uitoefenen) het recht om gewone aandelen te verwerven met een korting van 50% of kan TEAM elk recht dat in het bezit is van deze houders inruilen voor één gewoon aandeel. Onder het Sectie 382 Rechtenplan mag elke persoon die momenteel 4,9% of meer van de gewone aandelen van TEAM bezit, zijn gewone aandelen blijven bezitten, maar geen extra aandelen verwerven zonder het Sectie 382 Rechtenplan in werking te stellen. De raad van bestuur van TEAM heeft de discretie om een persoon of groep vrij te stellen van de bepalingen van het artikel 382 Rechtenplan.

TEAM is van plan om het plan tijdens zijn jaarvergadering van 2022 ter stemming aan zijn aandeelhouders voor te leggen. Het artikel 382-rechtenplan zal aflopen op de dag na de certificering van de stemresultaten voor de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van TEAM in 2022, tenzij de aandeelhouders van TEAM het artikel 382-rechtenplan op of voor die vergadering bekrachtigen, in welk geval het artikel 382-rechtenplan van kracht blijft tot 2 februari 2025, tenzij het eerder wordt beëindigd in overeenstemming met de voorwaarden.

Aanvullende informatie over het Sectie 382 Rechtenplan zal beschikbaar zijn op een formulier 8-K dat TEAM zal indienen bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission.

⁽¹⁾ Zoals gedefinieerd door de Internal Revenue Code.

Over Team, Inc.

Team, Inc. (NYSE: TISI), waarvan het hoofdkantoor is gevestigd in Sugar Land, Texas, is een wereldwijd toonaangevende leverancier van geïntegreerde, digitale oplossingen om de prestaties van assets te garanderen en te optimaliseren. We implementeren conventionele tot zeer gespecialiseerde inspectie-, conditiebeoordelings-, onderhouds- en reparatiediensten die resulteren in meer veiligheid, betrouwbaarheid en operationele efficiëntie voor de meest kritische bedrijfsmiddelen van onze klanten. Via vestigingen in meer dan 20 landen combineren we technologische innovatie met meer dan een eeuw vooruitstrevende, maar bewezen expertise op het gebied van integriteits- en betrouwbaarheidsmanagement om een betere toekomst mogelijk te maken. Ga voor meer informatie naar www.teaminc.com.

Toekomstgerichte verklaringen

Bepaalde toekomstgerichte informatie in dit document wordt verstrekt in overeenstemming met de bepalingen van de Private Securities Litigation Reform Act van 1995. We hebben redelijke inspanningen geleverd om ervoor te zorgen dat de informatie, aannames en overtuigingen waarop deze toekomstgerichte informatie is gebaseerd actueel, redelijk en volledig zijn. Dergelijke toekomstgerichte verklaringen omvatten echter schattingen, aannames, oordelen en onzekerheden. Er zijn bekende en onbekende factoren die ertoe kunnen leiden dat de werkelijke resultaten of uitkomsten wezenlijk verschillen van die welke in de toekomstgerichte informatie worden genoemd. Hoewel het niet mogelijk is om al deze factoren te identificeren, omvatten ze onder andere de duur en omvang van de COVID-19 pandemie en de daaraan gerelateerde economische effecten, de liquiditeit van de onderneming en haar vermogen om aanvullende financiering te verkrijgen, het vermogen van de onderneming om haar bedrijfscontinuïteit te handhaven en andere bekende factoren zoals beschreven in het jaarverslag van de onderneming op formulier 10-K, kwartaalverslagen op formulier 10-Q en huidige rapporten op formulier 8-K, elk zoals ingediend bij de Securities and Exchange Commission, en in andere rapporten die de onderneming van tijd tot tijd indient bij de Securities and Exchange Commission. Dienovereenkomstig kan er geen garantie worden gegeven dat de toekomstgerichte informatie die hierin is opgenomen, inclusief verwachte kostenbesparingen, zal plaatsvinden of dat doelstellingen zullen worden behaald. We nemen geen verplichting op ons om toekomstgerichte verklaringen van vandaag of andere toekomstgerichte verklaringen van het bedrijf publiekelijk bij te werken of te herzien, hetzij als gevolg van nieuwe informatie, toekomstige gebeurtenissen of anderszins, tenzij dit wettelijk verplicht is.

Contact:
Christopher Robinson, CFA
Vice President, Corporate Development and Investor Relations
(281) 388-5551

Bekijk originele inhoud:https://www.prnewswire.com/news-releases/team-inc-adopts-stockholder-rights-plan-designed-to-protect-the-availability-of-its-net-operating-losses-301474272.html

BRON Team, Inc.