TEAM, INC. NEEMT EEN AANDEELHOUDERSRECHTENPLAN AAN DAT IS ONTWORPEN OM DE BESCHIKBAARHEID VAN ZIJN NETTO BEDRIJFSLIJK VERLIES TE BESCHERMEN

SUGAR LAND, Texas, 2 feb. 2022 -----------------------------------------------

• Behoud van aandeelhouderswaarde op lange termijn door een claimplan aan te nemen dat bedoeld is om belastingvoordelen te beschermen door de kans op een verandering van eigenaar te verkleinen ⁽¹⁾
• Rechtenplan onmiddellijk van kracht; zal ter goedkeuring worden voorgelegd aan de aandeelhouders tijdens de jaarlijkse vergadering van 2022
• Indien geratificeerd door de aandeelhouders, is het de bedoeling dat het claimplan van kracht blijft tot 2 februari 2025.

Team, Inc. (TEAMof het "Bedrijf") (NYSE: TISI) heeft vandaag bekendgemaakt dat de raad van bestuur een aandeelhoudersrechtenplan heeft aangenomen dat bedoeld is om de beschikbaarheid van Teamovergedragen netto bedrijfsverliezen ("NOL's") en andere fiscale kenmerken Teamonder de Internal Revenue Code ("Section 382 Rights Plan") te beschermen.

Op 30 september 2021 TEAM ongeveer 210 miljoen dollar aan Amerikaanse federale NOL's die konden worden gebruikt om zijn toekomstige federale belastbare inkomen te compenseren. Het vermogen TEAMom deze NOL's (en andere fiscale attributen) te gebruiken, zou aanzienlijk worden beperkt als het een "eigendomsoverdracht" zou ondergaan in de zin van artikel 382 van de Internal Revenue Code. In het algemeen zou een bedrijf een eigendomswijziging ondergaan als zijn '5-procentaandeelhouders' (bepaald volgens sectie 382) hun eigendom van de waarde van de aandelen van dat bedrijf met meer dan 50 procentpunten zouden verhogen over een voortschrijdende periode van drie jaar. Het Section 382 Rights Plan is bedoeld om de kans op een dergelijke eigendomswijziging bij TEAM te verkleinen TEAM personen of groepen ervan te weerhouden een economisch eigendom van 4,9% of meer van de uitstaande gewone aandelen TEAMte verwerven.

Het Section 382 Rights Plan is vergelijkbaar met plannen die door tal van andere beursgenoteerde ondernemingen met aanzienlijke NOL's zijn aangenomen. Het Section 382 Rights Plan is niet bedoeld om maatregelen te verhinderen die volgens de raad van bestuur in het belang zijn van TEAM zijn aandeelhouders, en zal ertoe bijdragen dat de raad van bestuur in de beste positie blijft om zijn fiduciaire taken uit te oefenen.

Onder het Rights Plan van artikel 382 zullen de rechten aanvankelijk worden verhandeld met de gewone aandelen TEAMen zullen ze over het algemeen alleen uitoefenbaar worden als een persoon (of een groep personen) 4,9% of meer van de uitstaande gewone aandelen TEAMverwerft, met inbegrip van elke gecoördineerde verwerving van effecten door personen die een formele of informele overeenkomst hebben met betrekking tot een dergelijke verwerving (voor zover het eigendom van dergelijke effecten aan dergelijke personen zou worden toegerekend op grond van artikel 382 van de Code en de daaronder uitgevaardigde Treasury Regulations). Als de rechten uitoefenbaar worden, hebben alle houders van rechten (met uitzondering van de persoon die de trigger heeft veroorzaakt) het recht om gewone aandelen te verwerven met een korting van 50% of TEAM elk recht dat door dergelijke houders wordt gehouden, omwisselen voor één gewoon aandeel. Op grond van het Section 382 Rights Plan mag elke persoon die momenteel 4,9% of meer van de gewone aandelen TEAMbezit, zijn gewone aandelen blijven bezitten, maar mag hij geen extra aandelen verwerven zonder het Section 382 Rights Plan in werking te stellen. De raad van bestuur TEAMheeft de discretionaire bevoegdheid om personen of groepen vrij te stellen van de bepalingen van het Section 382 Rights Plan.

TEAM om het plan ter stemming voor te leggen aan zijn aandeelhouders tijdens de jaarlijkse vergadering van 2022. Het Section 382 Rights Plan vervalt op de dag na de certificering van de stemresultaten voor de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering TEAMin 2022, tenzij de aandeelhouders TEAMhet Section 382 Rights Plan tijdens of voorafgaand aan die vergadering ratificeren, in welk geval het Section 382 Rights Plan van kracht blijft tot 2 februari 2025, tenzij het eerder wordt beëindigd in overeenstemming met de voorwaarden ervan.

Aanvullende informatie over het Section 382 Rights Plan zal beschikbaar zijn op een Form 8-K dat door TEAM de Amerikaanse Securities and Exchange Commission zal worden ingediend.

⁽¹⁾ Zoals gedefinieerd door de Internal Revenue Code.

Over Team, Inc.

Team, Inc. (NYSE: TISI), met hoofdkantoor in Sugar Land, Texas, is een wereldwijd toonaangevende leverancier van geïntegreerde, digitaal ondersteunde oplossingen voor het waarborgen en optimaliseren van de prestaties van bedrijfsmiddelen. Wij bieden conventionele tot zeer gespecialiseerde inspectie-, conditiebeoordeling-, onderhouds- en reparatiediensten die resulteren in meer veiligheid, betrouwbaarheid en operationele efficiëntie voor de meest kritieke activa van onze klanten. Via vestigingen in meer dan 20 landen combineren wij technologische innovatie met meer dan een eeuw aan vooruitstrevende, maar bewezen expertise op het gebied van integriteit en betrouwbaarheidsbeheer om een betere toekomst te creëren. Ga voor meer informatie naar www.teaminc.com.

Toekomstgerichte verklaringen

Bepaalde toekomstgerichte informatie in dit document wordt verstrekt in overeenstemming met de bepalingen van de Private Securities Litigation Reform Act van 1995. We hebben redelijke inspanningen geleverd om ervoor te zorgen dat de informatie, aannames en overtuigingen waarop deze toekomstgerichte informatie is gebaseerd actueel, redelijk en volledig zijn. Dergelijke toekomstgerichte verklaringen omvatten echter schattingen, aannames, oordelen en onzekerheden. Er zijn bekende en onbekende factoren die ertoe kunnen leiden dat de werkelijke resultaten of uitkomsten wezenlijk verschillen van die welke in de toekomstgerichte informatie worden genoemd. Hoewel het niet mogelijk is om al deze factoren te identificeren, omvatten ze onder andere de duur en omvang van de COVID-19 pandemie en de daaraan gerelateerde economische effecten, de liquiditeit van de onderneming en haar vermogen om aanvullende financiering te verkrijgen, het vermogen van de onderneming om haar bedrijfscontinuïteit te handhaven en andere bekende factoren zoals beschreven in het jaarverslag van de onderneming op formulier 10-K, kwartaalverslagen op formulier 10-Q en huidige rapporten op formulier 8-K, elk zoals ingediend bij de Securities and Exchange Commission, en in andere rapporten die de onderneming van tijd tot tijd indient bij de Securities and Exchange Commission. Dienovereenkomstig kan er geen garantie worden gegeven dat de toekomstgerichte informatie die hierin is opgenomen, inclusief verwachte kostenbesparingen, zal plaatsvinden of dat doelstellingen zullen worden behaald. We nemen geen verplichting op ons om toekomstgerichte verklaringen van vandaag of andere toekomstgerichte verklaringen van het bedrijf publiekelijk bij te werken of te herzien, hetzij als gevolg van nieuwe informatie, toekomstige gebeurtenissen of anderszins, tenzij dit wettelijk verplicht is.

Contact:
Christopher Robinson, CFA
Vice President, Corporate Development and Investor Relations
(281) 388-5551

Bekijk originele inhoud:https://www.prnewswire.com/news-releases/team-inc-adopts-stockholder-rights-plan-designed-to-protect-the-availability-of-its-net-operating-losses-301474272.html

SOURCE Team, Inc.