Team, Inc. kondigt nieuwe organisatiestructuur aan om de implementatie van zijn bedrijfsintegratie en -transformatie verder te vergemakkelijken

SUGAR LAND, Texas, 9 juli 2018 — Team, Inc. ( NYSE:TISI) (Teamof het "Bedrijf") heeft vandaag, als onderdeel van zijn OneTEAM-programma voor bedrijfstransformatie, een nieuwe, geïntegreerde organisatiestructuur aangekondigd die is ontworpen om samenwerking tussen segmenten te bevorderen, de efficiëntie te maximaliseren en gebruik te maken van centrale functies om kosten te verlagen. Het bedrijf heeft ook een aantal benoemingen in het uitvoerend management aangekondigd.

De nieuwe organisatiestructuur omvat een organisatie voor product- en servicelijnen en een organisatie voor operationele activiteiten. De product- en servicelijnen zijn verantwoordelijk voor waardepositionering en prijsstelling, standaardisatie van best practices, technische training en programmaontwikkeling, en technologische innovatie binnen de wereldwijde onderneming Team. De Operations-organisatie, die bestaat uit segmentoverschrijdende divisies die zijn afgestemd op belangrijke geografische regio's, zal verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de levering van producten en diensten in overeenstemming met Team vastgestelde Team , veiligheids- en kwaliteitsprotocollen. De lokale vestigingen Teamzullen zich blijven richten op de superieure service en productlevering van het bedrijf aan klanten.

Amerino Gatti, Chief Executive Officer van Team, zei: "Onze nieuwe organisatiestructuur zal profiteren van de kernkwaliteiten Team: ons hoogopgeleide, wereldwijde personeelsbestand; technische expertise die in de hele sector wordt erkend; een groot, gedistribueerd netwerk voor dienstverlening; een sterke reputatie op het gebied van veiligheid en kwaliteit; een reputatie voor innovatie; en een langdurig, blue chip-klantenbestand. De nieuwe structuur van Teammaakt strategische afstemming mogelijk tussen onze producten en diensten, tussen regio's en tussen functies door gebruik te maken van de schaalgrootte Team, de flexibiliteit te vergroten en efficiëntieverbeteringen te realiseren. We werken hard aan de implementatie van de nodige veranderingen in ons bedrijf om ons aan te passen aan de nieuw aangekondigde structuur."

Het bedrijf kondigde ook de volgende benoemingen aan voor het uitvoerend management, die allemaal zullen rapporteren aan de heer Gatti:

• Jeffrey L. Ott, President, Product- en servicelijnen en Quest Integrity – Voor zijn benoeming was de heer Ott werkzaam als President, Mechanische diensten en Quest Integrity Team. In deze functies toonde de heer Ott zijn sterke leiderschapskwaliteiten en leverde hij een belangrijke bijdrage aan de strategische planning en uitvoering Team. Hij wordt verantwoordelijk voor het versterken van onze belangrijkste product- en dienstportfolio, strategische planning, verbetering van de bedrijfsbrede prijsstelling en positionering, en verbetering van de bedrijfsprestaties door middel van continue verbetering en technologiegedreven innovatie. De heer Ott begon zijn carrière als ingenieur in de Operations Analysis-groep bij de Noord-Amerikaanse vliegtuigdivisie van Rockwell International en werkte vervolgens 20 jaar in de banksector, waar hij verantwoordelijk was voor het beheer van middelgrote investeringen in industriële technologie en financiële diensten. De heer Ott heeft een B.Sc. in Engineering Management and Operations Research van de Southern Methodist University en een M.B.A. van Dartmouth College.

• Grant D. Roscoe, President, Operations – Voordat hij bij Team kwam, was de heer Roscoe Global Vice President of Testing & Subsea bij Halliburton. Gedurende zijn 24-jarige carrière in de olie- en gasindustrie bekleedde de heer Roscoe een aantal leidinggevende functies bij Halliburton, waaronder Senior Global Integration Manager, Senior Regional Manager Completions – North America en Global Strategic Business Manager. Eerder in zijn carrière bij Halliburton bekleedde hij functies op het gebied van veldoperaties, engineering en technologie over de hele wereld, waaronder Noord-Amerika en Azië. Voordat hij in 2001 bij Halliburton in dienst trad, bekleedde hij verschillende functies bij Expro Group en Global Marine. De heer Roscoe heeft een B.S. in Mechanical Engineering van de Durban University of Technology en behaalde certificaten in Business Leadership Development en Leadership Excellence van de Mays Business School van Texas A&M University.

• Michael R. Wood, Senior Vice President Health, Safety, and Environment – De heer Wood komt Team Siemens, waar hij recentelijk werkzaam was als Regional Head of Quality Management & Environment, Health & Safety for Power & Gas. Mike wordt verantwoordelijk voor de samenwerking met het management van ons bedrijf om Team en praktijken Team te analyseren en te verbeteren, met als doel risico's te verminderen en de veiligheid en gezondheid van Team , klanten, aannemers en gemeenschappen waarin we actief zijn te beschermen. Mike heeft meer dan 30 jaar ervaring in leidinggevende functies bij bedrijven die zich richten op HSE, waaronder Dresser-Rand, Baker Hughes en The Dow Chemical Company. De heer Wood behaalde een B.S. in scheikunde aan de Saint Bonaventure University en een M.B.A. aan de University of Texas in Tyler.

• Sherri A. Sides, Senior Vice President, Chief Human Resources Officer – Mevrouw Sides komt Team Air Liquide, waar ze recentelijk Vice President – Human Resources voor de Amerikaanse activiteiten was. Mevrouw Sides heeft ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van human resources-initiatieven die een sterke cultuur van betrokkenheid, talentmanagement en organisatorische eenheid bevorderen om medewerkers aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Mevrouw Sides heeft meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van human resources en talentontwikkeling in leidinggevende functies bij Memorial Hermann Healthcare System, Dell, Inc. en Applied Materials, Inc. Mevrouw Sides heeft een master in Human Studies van St. Edward's University en een bachelor in psychologie van de Universiteit van Texas in Austin.

• James P. McCloskey, Senior Vice President Commercial – Voordat hij bij Team kwam, was de heer McCloskey vicepresident Petrochemical & Manufacturing bij de American Fuel & Petrochemical Manufacturers Association. De heer McCloskey zal de nieuw opgerichte commerciële afdeling Teamontwikkelen en leiden, die verantwoordelijk is voor verkoop, marketing en contractbeheer. McCloskey brengt meer dan 30 jaar ervaring en kennis mee op het gebied van strategische verkoop, marketing en bedrijfsstrategieontwikkeling, opgedaan bij Blue Ridge Partners, de Carnrite Group, The Brock Group en S&B Engineers & Constructors. McCloskey heeft een B.Sc. in Industrial Distribution van de Texas A&M University.

De heer Gatti vervolgde: "We zijn verheugd Jeff te feliciteren en Grant, Sherri, Jim en Mike te verwelkomen in Team we doorgaan met de uitvoering van onze plannen om het bedrijf te transformeren en onze weg naar winstgevendheid te versnellen. Ik ben ervan overtuigd dat deze ervaren en gepassioneerde leiders nieuwe perspectieven en inzichten zullen brengen in ons team. Met hun leiderschap en de voortdurende bijdragen van onze getalenteerde medewerkers zullen we voortbouwen op onze sterke basis om klantrelaties, operationele efficiëntie en verbeterde financiële prestaties te stimuleren, zodat we waarde kunnen creëren voor onze stakeholders."

Nu deze leidinggevende functies zijn ingevuld, Team snel aan de overgang van zijn activiteiten, managementstructuur, ondersteunende functies en technologische infrastructuur om deze in lijn te brengen met de nieuwe organisatie, die naar verwachting in het vierde kwartaal van 2018 volledig operationeel zal zijn. Na voltooiing van deze organisatorische en rapportagewijzigingen verwachten we dat ook onze rapporteerbare segmenten zullen veranderen. Tot die tijd blijven onze rapporteerbare segmenten Inspectie en Warmtebehandeling, Mechanische Diensten en Quest Integrity.

Over Team, Inc.
Team, Inc. (NYSE:TISI), met hoofdkantoor in de buurt van Houston, Texas, is een toonaangevende leverancier van gespecialiseerde industriële diensten, waaronder inspectie en beoordeling, die nodig zijn voor het onderhoud en de installatie van hogetemperatuur- en hogedrukleidingsystemen en -vaten die op grote schaal worden gebruikt in de raffinage-, petrochemische, energie-, pijpleiding- en andere zware industrieën. Team deze diensten Team via zijn 220 vestigingen in meer dan 20 landen over de hele wereld. Ga voor meer informatie naar www.teaminc.com.

Toekomstgerichte verklaringen
Bepaalde toekomstgerichte informatie in dit document wordt verstrekt in overeenstemming met de bepalingen van de Private Securities Litigation Reform Act van 1995. We hebben redelijke inspanningen geleverd om ervoor te zorgen dat de informatie, aannames en overtuigingen waarop deze toekomstgerichte informatie is gebaseerd actueel, redelijk en volledig zijn. Dergelijke toekomstgerichte verklaringen omvatten schattingen, aannames, oordelen en onzekerheden. Er zijn bekende en onbekende factoren die ertoe kunnen leiden dat de werkelijke resultaten of uitkomsten wezenlijk verschillen van die welke in de toekomstgerichte informatie worden genoemd. Dergelijke bekende factoren worden gedetailleerd beschreven in het jaarverslag van de onderneming op Formulier 10-K en in de kwartaalverslagen van de onderneming op Formulier 10-Q, zoals ingediend bij de Securities and Exchange Commission, en in andere rapporten die de onderneming van tijd tot tijd indient bij de Securities and Exchange Commission. Dienovereenkomstig kan er geen zekerheid worden gegeven dat de toekomstgerichte informatie die hierin is opgenomen, inclusief verwachte kostenbesparingen, zal plaatsvinden of dat doelstellingen zullen worden behaald. We nemen geen verplichting op ons om toekomstgerichte verklaringen van vandaag of andere toekomstgerichte verklaringen van het bedrijf publiekelijk bij te werken of te herzien, hetzij als gevolg van nieuwe informatie, toekomstige gebeurtenissen of anderszins, tenzij dit wettelijk verplicht is.

Contact:
Greg L. Boane
Financieel directeur
281-331-6154