Team, Inc. kondigt strategische organisatiestructuur aan om wereldwijde groei te versnellen

SUGAR LAND, Texas, 14 januari 2021 — Team, Inc. (TEAM) ( NYSE: TISI), een wereldwijd toonaangevende leverancier van geïntegreerde, digitaal ondersteunde oplossingen voor het waarborgen en optimaliseren van de prestaties van activa, heeft vandaag een strategische reorganisatie aangekondigd om het bedrijf beter te positioneren voor het herstel, de diversificatie van de sector voort te zetten en de klantwaarde te vergroten.

De nieuwe gestroomlijnde structuur TEAMondersteunt de wereldwijde activiteiten van het bedrijf met een grotere managementfocus op het verder verbeteren van de operationele en financiële prestaties via deze nieuwe operationele groepen:

• De Inspection & Heat Treating (IHT) groep, waartoe het IHT segment behoort, richt zich op het uitbreiden van zijn stabiele geneste voetafdruk naarmate de eisen op het gebied van naleving van regelgeving toenemen, het uitbreiden van turnaround activiteiten en het wereldwijd diversifiëren van zijn eindmarkten, zoals door verhoogde investeringen in de Aerospace business line.
• De Mechanical & Onstream Services (MOS) groep, die het Mechanical Services segment omvat, blijft zich richten op turnarounds en kapitaalprojecten, en verbetert de prestaties, efficiëntie en levensduur van verouderende kritieke activa. MOS is klaar om te groeien met het herstel van de industrie, geleid door de grote vraag naar onderhoud en oproepwerk.
• De Asset Integrity & Digital (AID) -groep, die het Quest Integrity-segment en zijn technologisch geavanceerde inspectie- en engineeringbeoordelingsoplossingen omvat. AID zal zich richten op het uitbreiden van mechanische en pijpleidingintegriteit, risicogebaseerde inspectie, visuele inspectie op afstand en digitale platforms. AID zal ook de onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten van het bedrijf optimaliseren, waaronder product- en technologieontwikkeling. TEAM het goed gepositioneerd is om innovatieve oplossingen te bieden aan de klanten van het bedrijf die de energietransitie ondersteunen.

Deze groepen en een nieuwe leiderschapsstructuur zullen dienen als basis voor de operationele organisatiestructuur TEAM. De drie rapporteerbare segmenten van het bedrijf blijven bestaan als Inspectie en Warmtebehandeling, Mechanische Diensten en Quest Integrity.

"We zijn al jaren bezig met de transformatie van onze organisatie via het wereldwijde OneTEAM-integratie- en transformatieprogramma", aldus Amerino Gatti, voorzitter en CEO TEAM.TEAM de afgelopen drie jaar aanzienlijk gegroeid als bedrijf – met een permanente kostenbesparing van meer dan 85 miljoen dollar op jaarbasis – en heeft uitgebreid geïnvesteerd in technologie, gerichte diversificatie van eindmarkten, operationele uitvoering en gedisciplineerd kostenbeheer. We hebben onze samenwerking met klanten verbeterd door de succesvolle implementatie van een enterprise account managementmodel, wat heeft geleid tot meer cross-selling tussen segmenten.

"Onze OneTEAM-transformatie heeft het bedrijf klaargestoomd voor deze nieuwe structuur, waardoor we de sterke punten van onze drie segmenten kunnen benutten en groei kunnen stimuleren in zowel onze binnenlandse als internationale activiteiten. Naast het uitbreiden van ons dienstenaanbod en reactievermogen, zullen we voortbouwen op onze schaal, flexibiliteit en efficiëntie om prioriteit te geven aan innovatieve hoogwaardige oplossingen via onze Asset Integrity & Digital groep," voegde Gatti toe.

Om verdere groei binnen zijn segmenten mogelijk te maken, heeft TEAM aangekondigd dat het de accountmanagementfunctie heeft uitgebreid om de wereldwijde verkoopteams en dienstenaanbod van het bedrijf beter af te stemmen op de behoeften van de klant. De nieuwe organisatiestructuur stelt het bedrijf in staat om de omzet in alle segmenten te laten groeien, collectieve inzichten en vakkennis te delen, een betere servicekwaliteit te leveren en de algehele winstgevendheid te verhogen.

Het bedrijf kondigde ook de volgende benoemingen aan voor het uitvoerend management, die elk rechtstreeks zullen rapporteren aan de heer Gatti:

• Keith Tucker – President, Inspectie & Warmtebehandeling. De heer Tucker zal toezicht houden op het beheer en de groei van de IHT-groep. Keith trad TEAM 2005 in dienst bij TEAM en heeft 32 jaar ervaring in de sector, onder meer bij Citgo en BP Amoco. De heer Tucker begon zijn carrière als inspecteur en bekleedde recentelijk de functie van Executive Vice President – North Division TEAM. Tijdens zijn dienstverband bij TEAM heeft hij een belangrijke rol gespeeld bij het identificeren van verschillende overnames, waaronder Quest Integrity.
• Chad Murray – President, Mechanical & Onstream Services. De heer Murray zal toezicht houden op het beheer en de groei van de MOS-groep. Chad werkt al meer dan 22 jaar voor TEAM TEAM bedrijven en was recentelijk werkzaam als Executive Vice President – Texas Gulf Division TEAM. De heer Murray heeft meer dan 25 jaar ervaring in de sector. Hij begon zijn carrière in de upstream olie- en gassector bij Baker Hughes INTEQ, voordat hij in dienst trad bij CooperHeat-MQS, dat TEAM 2004 door TEAM werd overgenomen, en vervolgens bij Furmanite, dat TEAM 2016 door TEAM werd overgenomen. De heer Murray heeft een Bachelor of Science in Management van de Louisiana Tech University.
• Robert Young – President, Asset Integrity & Digital. De heer Young zal toezicht houden op het beheer en de groei van de nieuwe Asset Integrity & Digital-groep, waaronder Quest Integrity. Robert trad TEAM januari 2018 in dienst bij TEAM en heeft meer dan 26 jaar ervaring in de sector, onder meer bij TD Williamson en Applus+RTD, waar hij president – US Operations was. In zijn meest recente functie als Executive Vice President – Product & Service Lines TEAMhielp hij bij het verkrijgen van nieuwe patenten en producten waarvoor een patent is aangevraagd. De heer Young heeft een Bachelor of Science in mariene wetenschappen van de Texas A&M University.

De heer Gatti vervolgde: "Keith, Chad en Robert zijn bewezen leiders die de lat op het gebied van klantenservice, innovatie en bedrijfsresultaten steeds hoger leggen. Ze hebben elk een belangrijke rol gespeeld in het succes TEAMen hebben blijk gegeven van sterk leiderschap binnen onze organisatie. Ik ben altijd blij om mensen intern te promoveren en feliciteer hen met hun welverdiende promoties. Met ongeveer 80 jaar gezamenlijke ervaring in de sector hebben we het geluk dat we kunnen beschikken over zo'n sterk en ervaren team leiders om TEAM te helpen."

Als gevolg van de organisatorische herstructurering hebben Jeff Ott, President - Product & Services Lines, en Grant Roscoe, President - Operations, ermee ingestemd om tijdens de overgang als adviseurs op te treden. De heer Ott en de heer Roscoe blijven in dienst van het bedrijf tot respectievelijk 30 juni 2021 en 15 maart 2021.

"Ik wil ook Jeff en Grant bedanken voor hun toewijding en inzet voor TEAM hun bijdragen waren talrijk en van onschatbare waarde. Ik waardeer hun inzet en voortdurende steun tijdens de overgang naar de nieuwe organisatiestructuur enorm", concludeerde de heer Gatti.

Over Team, Inc.

Team Inc. (NYSE: TISI), met hoofdkantoor in Sugar Land, Texas, is een wereldwijd toonaangevende leverancier van geïntegreerde, digitaal ondersteunde oplossingen voor het waarborgen en optimaliseren van de prestaties van bedrijfsmiddelen. Wij bieden conventionele tot zeer gespecialiseerde inspectie-, conditiebeoordeling-, onderhouds- en reparatiediensten die resulteren in meer veiligheid, betrouwbaarheid en operationele efficiëntie voor de meest kritieke activa van onze klanten. Via vestigingen in meer dan 20 landen combineren wij technologische innovatie met meer dan een eeuw aan vooruitstrevende, maar bewezen expertise op het gebied van integriteit en betrouwbaarheidsbeheer om een betere toekomst te creëren. Ga voor meer informatie naar www.teaminc.com.

Toekomstgerichte verklaringen
Bepaalde toekomstgerichte informatie in dit document wordt verstrekt in overeenstemming met de bepalingen van de Private Securities Litigation Reform Act van 1995. We hebben redelijke inspanningen geleverd om ervoor te zorgen dat de informatie, aannames en overtuigingen waarop deze toekomstgerichte informatie is gebaseerd actueel, redelijk en volledig zijn. Dergelijke toekomstgerichte verklaringen omvatten schattingen, aannames, oordelen en onzekerheden. Er zijn bekende en onbekende factoren die ertoe kunnen leiden dat de werkelijke resultaten of uitkomsten wezenlijk verschillen van die welke in de toekomstgerichte informatie worden genoemd. Dergelijke bekende factoren worden gedetailleerd beschreven in het jaarverslag van de onderneming op Formulier 10-K en in de kwartaalverslagen van de onderneming op Formulier 10-Q zoals ingediend bij de Securities and Exchange Commission, en in andere rapporten die de onderneming van tijd tot tijd indient bij de Securities and Exchange Commission. Dienovereenkomstig kan er geen zekerheid worden gegeven dat de toekomstgerichte informatie die hierin is opgenomen, inclusief verwachte kostenbesparingen, zal plaatsvinden of dat doelstellingen zullen worden behaald. We nemen geen verplichting op ons om toekomstgerichte verklaringen van vandaag of andere toekomstgerichte verklaringen van het bedrijf publiekelijk bij te werken of te herzien, hetzij als gevolg van nieuwe informatie, toekomstige gebeurtenissen of anderszins, tenzij dit wettelijk verplicht is.

Contact:
Kevin Smith
Senior Director, Investor Relations
(281) 388-5551

Bekijk originele inhoud:http://www.prnewswire.com/news-releases/team-inc-announces-strategic-organizational-structure-to-accelerate-global-growth-301208110.html

SOURCE Team, Inc.