Team, Inc. Kondigt strategische organisatiestructuur aan om wereldwijde groei te versnellen

SUGAR LAND, Texas, 14 januari 2021 - Team, Inc. ("TEAM") (NYSE: TISI), wereldwijd toonaangevend leverancier van geïntegreerde, digitaal ondersteunde oplossingen voor prestatiebewaking en optimalisatie van assets, kondigde vandaag een strategische reorganisatie aan om het bedrijf beter te positioneren voor het herstel, de sectorale diversificatie voort te zetten en de waarde voor klanten te vergroten.

De nieuwe gestroomlijnde structuur van TEAM ondersteunt de wereldwijde activiteiten van het bedrijf met een grotere focus van het management op de verdere verbetering van de operationele en financiële prestaties via deze nieuwe operationele groepen:

• De Inspection & Heat Treating (IHT) groep, waartoe het IHT segment behoort, richt zich op het uitbreiden van zijn stabiele geneste voetafdruk naarmate de eisen op het gebied van naleving van regelgeving toenemen, het uitbreiden van turnaround activiteiten en het wereldwijd diversifiëren van zijn eindmarkten, zoals door verhoogde investeringen in de Aerospace business line.
• De Mechanical & Onstream Services (MOS) groep, die het Mechanical Services segment omvat, blijft zich richten op turnarounds en kapitaalprojecten, en verbetert de prestaties, efficiëntie en levensduur van verouderende kritieke activa. MOS is klaar om te groeien met het herstel van de industrie, geleid door de grote vraag naar onderhoud en oproepwerk.
• De Asset Integrity & Digital (AID) groep, die het Quest Integrity segment en zijn technologie-ondersteunde geavanceerde inspectie en engineering assessment oplossingen omvat. AID zal zich richten op de uitbreiding van mechanische en pipeline-integriteit, risicogebaseerde inspectie, visuele inspectie op afstand en het digitale platform. AID zal ook de onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten van het bedrijf optimaliseren, waaronder product- en technologieontwikkeling. TEAM is van mening dat het goed gepositioneerd is om innovatieve oplossingen te bieden aan de klanten van het bedrijf die de energietransitie ondersteunen.

Deze groepen en een nieuwe leiderschapsstructuur zullen de basis vormen voor de operationele organisatiestructuur van TEAM. De drie te rapporteren segmenten van het bedrijf blijven Inspectie en warmtebehandeling, Mechanische diensten en Quest Integrity.

"We hebben een meerjarige reis achter de rug om onze organisatie te transformeren door middel van het wereldwijde OneTEAM integratie- en transformatieprogramma", zegt Amerino Gatti, voorzitter en Chief Executive Officer van TEAM. "TEAM is de afgelopen drie jaar als bedrijf aanzienlijk volwassener geworden - met een kostenverlaging van meer dan 85 miljoen dollar op permanente basis op jaarbasis - en heeft uitgebreid geïnvesteerd in technologie en in gerichte diversificatie van eindmarkten, operationele uitvoering en gedisciplineerd kostenbeheer. We hebben de samenwerking met onze klanten verbeterd door de succesvolle invoering van een accountmanagementmodel voor ondernemingen, dat heeft geleid tot meer cross-selling tussen verschillende segmenten.

"Onze OneTEAM-transformatie heeft het bedrijf klaargestoomd voor deze nieuwe structuur, waardoor we de sterke punten van onze drie segmenten kunnen benutten en groei kunnen stimuleren in zowel onze binnenlandse als internationale activiteiten. Naast het uitbreiden van ons dienstenaanbod en reactievermogen, zullen we voortbouwen op onze schaal, flexibiliteit en efficiëntie om prioriteit te geven aan innovatieve hoogwaardige oplossingen via onze Asset Integrity & Digital groep," voegde Gatti toe.

Om verdere groei binnen zijn segmenten mogelijk te maken, kondigde TEAM ook aan dat het de accountmanagementfunctie heeft uitgebreid om de wereldwijde verkoopteams voor enterprise management en het serviceaanbod beter af te stemmen op de behoeften van de klant. De nieuwe organisatiestructuur positioneert het bedrijf om de verkoop binnen de segmenten te laten groeien, collectieve inzichten en materiedeskundigheid te delen, een sterkere servicekwaliteit te leveren en de algehele winstgevendheid te verhogen.

Het bedrijf kondigde ook de volgende benoemingen aan voor het uitvoerend management, die elk rechtstreeks zullen rapporteren aan de heer Gatti:

• Keith Tucker - President, Inspection & Heat Treating. De heer Tucker houdt toezicht op het beheer en de groei van de IHT-groep. Keith kwam in 2005 bij TEAM en heeft 32 jaar ervaring in de industrie, waaronder eerdere functies bij Citgo en BP Amoco. De heer Tucker begon zijn carrière als inspecteur en bekleedde onlangs de functie van Executive Vice President - North Division van TEAM. Tijdens zijn loopbaan bij TEAM heeft hij een belangrijke rol gespeeld bij de identificatie van verschillende overnames, waaronder Quest Integrity.
• Chad Murray - President, Mechanical & Onstream Services. De heer Murray zal toezicht houden op het beheer en de groei van de MOS-groep. Chad heeft meer dan 22 jaar voor TEAM en/of door TEAM overgenomen bedrijven gewerkt en was meest recentelijk Executive Vice President van TEAM - Texas Gulf Division. De heer Murray heeft meer dan 25 jaar ervaring in de industrie en begon zijn carrière in upstream olie en gas bij Baker Hughes INTEQ voordat hij bij CooperHeat-MQS ging werken, dat in 2004 door TEAM werd overgenomen, en vervolgens bij Furmanite, dat in 2016 door TEAM werd overgenomen. De heer Murray heeft een Bachelor of Science in Management van Louisiana Tech University.
• Robert Young - President, Asset Integrity & Digital. De heer Young zal toezicht houden op het beheer en de groei van de nieuwe Asset Integrity & Digital groep, waaronder Quest Integrity. Robert trad in januari 2018 in dienst bij TEAM en heeft meer dan 26 jaar ervaring in de sector, waaronder functies bij TD Williamson en Applus+RTD, waar hij President - US Operations was. In zijn meest recente functie als Executive Vice President - Product & Service Lines van TEAM hielp hij bij het verkrijgen van nieuwe patenten en producten waarop patent is aangevraagd. De heer Young heeft een Bachelor of Science in mariene wetenschappen van de Texas A&M University.

De heer Gatti vervolgt: "Keith, Chad en Robert zijn bewezen leiders die consequent de lat hoger leggen als het gaat om klantenservice, innovatie en bedrijfsresultaten. Ze zijn stuk voor stuk van groot belang geweest voor het succes van TEAM en hebben blijk gegeven van sterk leiderschap binnen onze organisatie. Ik ben altijd blij om te bevorderen van binnenuit en feliciteer hen met hun welverdiende promoties. Met ongeveer 80 jaar gecombineerde ervaring in de sector, hebben we het geluk om zo'n sterk en ervaren team van leiders te hebben om TEAM vooruit te helpen."

Als gevolg van de organisatorische herstructurering hebben Jeff Ott, President - Product & Services Lines, en Grant Roscoe, President - Operations, ermee ingestemd om tijdens de overgang als adviseurs op te treden. De heer Ott en de heer Roscoe blijven in dienst van het bedrijf tot respectievelijk 30 juni 2021 en 15 maart 2021.

"Ik wil ook Jeff en Grant bedanken voor hun toewijding en inzet voor TEAM - hun bijdragen waren talrijk en van onschatbare waarde. Ik waardeer hun inzet en voortdurende steun bij de overgang naar de nieuwe organisatiestructuur", besloot Gatti.

Over Team, Inc.

Team Inc(NYSE: TISI), waarvan het hoofdkantoor is gevestigd in Sugar Land, Texas, is een wereldwijd toonaangevende leverancier van geïntegreerde, digitale oplossingen om de prestaties van assets te garanderen en te optimaliseren. We implementeren conventionele tot zeer gespecialiseerde inspectie-, conditiebeoordelings-, onderhouds- en reparatiediensten die resulteren in meer veiligheid, betrouwbaarheid en operationele efficiëntie voor de meest kritieke bedrijfsmiddelen van onze klanten. Via vestigingen in meer dan 20 landen combineren we technologische innovatie met meer dan een eeuw vooruitstrevende, maar bewezen expertise op het gebied van integriteits- en betrouwbaarheidsmanagement om een betere toekomst mogelijk te maken. Ga voor meer informatie naar www.teaminc.com.

Toekomstgerichte verklaringen
Bepaalde toekomstgerichte informatie in dit document wordt verstrekt in overeenstemming met de bepalingen van de Private Securities Litigation Reform Act van 1995. We hebben redelijke inspanningen geleverd om ervoor te zorgen dat de informatie, aannames en overtuigingen waarop deze toekomstgerichte informatie is gebaseerd actueel, redelijk en volledig zijn. Dergelijke toekomstgerichte verklaringen omvatten schattingen, aannames, oordelen en onzekerheden. Er zijn bekende en onbekende factoren die ertoe kunnen leiden dat de werkelijke resultaten of uitkomsten wezenlijk verschillen van die welke in de toekomstgerichte informatie worden genoemd. Dergelijke bekende factoren worden gedetailleerd beschreven in het jaarverslag van de onderneming op Formulier 10-K en in de kwartaalverslagen van de onderneming op Formulier 10-Q zoals ingediend bij de Securities and Exchange Commission, en in andere rapporten die de onderneming van tijd tot tijd indient bij de Securities and Exchange Commission. Dienovereenkomstig kan er geen zekerheid worden gegeven dat de toekomstgerichte informatie die hierin is opgenomen, inclusief verwachte kostenbesparingen, zal plaatsvinden of dat doelstellingen zullen worden behaald. We nemen geen verplichting op ons om toekomstgerichte verklaringen van vandaag of andere toekomstgerichte verklaringen van het bedrijf publiekelijk bij te werken of te herzien, hetzij als gevolg van nieuwe informatie, toekomstige gebeurtenissen of anderszins, tenzij dit wettelijk verplicht is.

Contact:
Kevin Smith
Senior Director, Investor Relations
(281) 388-5551

Bekijk originele inhoud:http://www.prnewswire.com/news-releases/team-inc-announces-strategic-organizational-structure-to-accelerate-global-growth-301208110.html

BRON Team, Inc.